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太阳线直销软件价格开发定制
大家好，我们现在和千度直销软件一起学习一下太阳线制度，太阳线直销软件。
千度直销软件  直销魔力来源于何方？无疑，是其布满挑战性的制度，以及各种制度所普及的平凡人通过自己的努力来创业的观念。既然点睛之笔在于直销制度，我们不妨翻翻直销制度发展史，从***开始的大阳线 代表Amway 安利 ，到矩阵制 代表Melaleuca 美乐荚订 ，到双制度 代表USANA 优莎娜 ，到双轨+太阳 +电子商务 代表eCosway科士威 ，大致可分成四波发展史，现在分别品味一番。 
 
 一、级差制即大阳制 代表Amway 安利 ，主要诞生年代：50-60年代
Amway 安利 作为直销鼻祖，其制度出台是符合五六十年代美国贸易起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而参与商品流通领域从事分销，形成以公司 卖方 为主导，以倾销获利为主的个人致富模式，将自己的收进建立在不断扩大的消费群体上。这种***原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过很多调整后，仍保存了当初的特点： 
 
  ￥、太阳线直销软件：一个人可以开很多前排，环绕推荐人，形苏公阳，故得此名； 
 
  ￥、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收进呈级差扩大； 
 
  ￥、回零制：每月业绩回零，不能累积到下月。 
 
  Amway 安利 奖金分配制度以现在直销眼光来看，的确存在不少落伍的因素，这也与公司创业早，时间长，盘子大，船大难调头相关。且相对客观地看看Amway 安利 奖金分配制度的一些弊端： 
 
  ￥、时间本钱高。从3%到21%到更高的级别，直销商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的代理网页业绩压力，加上团队治理和培训事务，时间本钱高。 
 
  ￥、资金本钱高。在Amway 安利 回零制下，每个直销商必然面临月底冲业绩的考核，加上一财年内达到21%的月销售额的数目限制，冲业绩成为不可或缺的一步，所以足够的财力本钱必不可少。 
 
  ￥、治理本钱高。在经典的治理学 |
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